El Tribunal Supremo admite que voluntariamente puedan ponerse estos datos a disposición de la empresa e incluso que «pudiera resultar deseable, dado los actuales tiempos de progresiva pujanza telemática en todos los ámbitos» Una sentencia del Tribunal Supremo se opone a que en los contratos de trabajo se haga constar mediante una cláusula/tipo que el […]
