En España la vida laboral dura alrededor de 34,8 años
Amplíe la imagen si quiere ver lo poco que se trabaja en España comparado con el resto de países de la zona euro (Funcas)
Son seis años menos que en Países Bajos y cuatro menos que en Alemania
Los países de la zona euro con la mayor duración esperada de la vida laboral son Países Bajos (41), Estonia (39,2), Alemania (39,1) y Finlandia (38,8)
La duración esperada de la vida laboral -tiempo total estimado durante el cual una persona que en la actualidad tenga 15 años va a permanecer en el mercado laboral- ha aumentado ininterrumpidamente en la zona euro desde el año 2000 (32,2 años) hasta 2019 (36,1 años).
Como ha ocurrido con todos los marcadores económicos y sociales esta tendencia se ha invertido en 2020 con la pandemia (35,7 años).
Estas conclusiones se extraen del último Focus on Spanish Society (Funcas) que, con datos de Eurostat, compara las diferencias entre países de la Unión al analizar la falta de sostenibilidad de los sistemas de pensiones que están obligando a alargar la vida laboral de los europeos.
También se observa que tanto los hombres como las mujeres muestran un incremento significativo de su vida laboral, si bien el aumento ha sido más rápido entre las mujeres, reduciéndose así la brecha de género en la duración esperada de la vida laboral entre 2000 (8,3 años) y 2020 (4,6 años).
El año pasado los países de la zona euro con la mayor duración prevista de la vida laboral eran Países Bajos (41 años), Estonia (39,2 años), Alemania (39,1 años) y Finlandia (38,8 años). Por el contrario, Italia (31,2 años) y Grecia (32,8 años) registraron las vidas laborales esperadas más cortas, destacando también por sus grandes diferencias de género (la vida laboral estimada de los hombres supera en 9,3 y 7 años, respectivamente, a la de las mujeres).
No todos los países del sur de Europa se encuentran en este grupo con vidas laborales comparativamente cortas e importantes brechas de género. Portugal es uno de los Estados con una vida laboral más larga (37,6 años) y una menor brecha de género (2,7 años).
En España, la duración esperada de la vida laboral en 2020 ascendía a 34,8 años, y la de los hombres (36,8 años) superaba a la de las mujeres (32,6 años) en 4,2 años. Esta brecha de género, algo menor que la del conjunto de la zona euro (4,6 años), representa aproximadamente un tercio de la que existía a principios del siglo XXI (13 años).
La fuerte reducción de la brecha de género en la duración de la vida laboral se debe a que en España las mujeres han ganado años de carrera laboral a un ritmo más rápido que los hombres en las dos últimas décadas (especialmente hasta 2014).
