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Telefónica pacta la salida de 2.700 empleados

José María Álvarez-Pallete

El presidente de Telefónica, José María Álvarez-Pallete, en una imagen de archivo

Por más de 1.500 millones

Actualmente mantiene 113.819 empleados directos y genera 957.300 trabajos directa e indirectamente

Telefónica ha pactado este martes con los sindicatos la salida de cerca de 2.700 empleados de la empresa -el 15% de la plantilla de todas sus filiales en España- a través de un ‘Plan de Suspensión Individual’ (PSI) de empleo totalmente voluntario.

Al PSI se podrán adherir los trabajadores que cumplan 55 años o más en 2022 y tengan una antigüedad superior a 15 años aunque se han establecido porcentajes máximos según las áreas de trabajo y para seguir adaptando su estructura a los cambios derivados de la digitalización.

La operadora española calcula que estas jubilaciones le costarán entorno a 1.500 millones de euros (antes de impuestos), cifra que se contabilizará ya en el cuarto trimestre del presente ejercicio.

La compañía presidida por José María Álvarez-Pallete calcula que con esta regulación de empleo se ahorrará anualmente unos 230 millones de euros a partir de 2023. En cualquier caso, el impacto en generación de caja será positivo desde 2022 al igual que la captura de ahorros, ya que la salida de trabajadores se prevé que tenga lugar durante el primer trimestre de 2022.

A principios de año la empresa vendió sus más de 30.000 torres de Europa e Hispanoamérica

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