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En 2014 salieron de España a buscar trabajo al extranjero 80.141 personas

Asempleo

Asempleo tiene estos datos

En 2014, salieron hacia el extranjero un total de 80.141 españoles. Esta cifra supone un incremento del 185% con respecto a la cifra de migraciones que se produjo en 2007, año en el que inició la crisis y en el que se registraron un total de 28.091 bajas de españoles.

De los 80.141 emigrantes españoles en 2014, 41.652 eran hombres frente a las 38.489 mujeres que salieron de España hacia otros países. Los hombres representaron en 2014 el 52% del total de emigraciones y las mujeres el 48%. Del total, el 48,6% escogieron como destino países de la UE.

Los datos se extraen del estudio sobre Migración y movilidad laboral en España elaborado por Asempleo, que refleja que del total de 80.141 españoles que se fueron al extranjero el año pasado, 59.984 tenían entre 16 y 64 años.

De ellos, las personas con edades comprendidas entre los 25 y los 34 años fueron los que más emigraron en términos absolutos (21.768), seguidos de aquellos con entre 35 y 44 años (17.917), tendencia que permanecía igual al inicio de la crisis, con una sola diferencia a destacar: el incremento de salidas hacia el extranjero del colectivo con edad comprendida entre los 35 y 44 años en detrimento de los de 25 a 34 años.

El informe de Asempleo también refleja el punto de inflexión que hubo en 2011, cuando se produjo una salida masiva de españoles hacia otros lugares provocada por la mala situación que atravesaba el país, inmerso en una caída de todos los indicadores que luego llevo a una nueva recesión. En este período, todas las Comunidades Autónomas aumentaron las bajas de españoles hacia el extranjero entre el 20% y el 70% en tan sólo un año.

Efectivamente, la recesión de 2011 provocó una salida masiva de españoles hacia el extranjero. Así, las salidas hacia el extranjero de 2010 a 2011 crecieron un 88,1%, pasando de 37.278 en 2010, a 52.841 en 2011. Tendencia que se mantuvo en 2012. En 2013 la emigración volvió a presentar un fuerte crecimiento (30%) y en el 2014, pese a no presentar un crecimiento tan elevado (10%), la cifra de españoles que han emigrado al extranjero es la más alta de todo el periodo de crisis.

Todas las comunidades autónomas registran salidas de personas hacia el extranjero desde el inicio de la crisis en 2007. Destacan por encima del resto, La Rioja y Navarra, con variaciones por encima del 350% en ambos casos (383,5% y 350,2% respectivamente). Por el contrario, País Vasco (55%) y Galicia (85,2%) son las comunidades que menos han visto marcharse a su población nacional hacia el extranjero. Y el año pasado, la única comunidad que ha reducido el número de “sus” personas que salen al extranjero en 2014, respecto al año anterior, es Madrid (-5,4%).

En cuanto a la movilidad de los trabajadores en España, Asempleo destaca que un 2,5% del total de ocupados (419.500 trabajadores) durante 2014 cambió de residencia en menos de un año, ya sea dentro de la misma provincia, dentro de la comunidad o en otro país.

El dato contrasta con el del año 2010, primer registro del que se tiene constancia en esta estadística, cuando el porcentaje alcanzaba un 3,3%. Es decir, hace cinco años sólo uno de cada cinco trabajadores movían su residencia para trabajar (19,9%).

En cuanto a la formación de los trabajadores que optan por la movilidad laboral, los que poseen una formación superior son los que más cambian de residencia. De hecho, la mitad de los trabajadores con estudios superiores han cambiado de residencia en menos de 5 años (47,2%). En el lado opuesto, aquellos trabajadores que tienen estudios primarios o inferiores optan por la movilidad geográfica laboral en el 7,7% de los casos. Es decir, a mayor formación, mayor movilidad laboral en el corto/medio plazo.

Por lo que respecta a la ocupación de los trabajadores son, los dedicados a la restauración, servicios personales, de protección y vendedores los que más movilidad laboral de menos de 5 años presentan. En concreto, uno de cada cuatro (23,8%) cambios de residencia en menos de cinco años los han realizado este tipo de perfiles profesionales. Le sigue a este grupo técnicos y profesionales científicos e intelectuales (20,7%), ocupaciones elementales (15,6%) y técnicos profesionales de apoyo (10,5%).

Por el contrario, las ocupaciones militares (1,3%), trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero (1,4%), directores y gerentes (4,3%), operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores (5,4%), artesanos y trabajadores manufactureros y la construcción (8,2%) son las que menos movilidad laboral presentan.

Movilidad laboral España

Principales países de destino

Las CCAA donde más prima la movilidad laboral (periodos inferiores a cinco años) dentro de su misma región son Andalucía (64,6%) y Aragón (62,9%). Es decir, dos de cada tres trabajadores que deciden cambiar de residencia en estas comunidades deciden hacerlo dentro de la misma comunidad. En La Rioja (50,3%), por su parte, sólo uno de cada dos lo hace.

Por otro lado, la CCAA que más movilidad interregional (a una comunidad distinta a la de residencia) presenta es Castilla- La Mancha (46,8%), con casi la mitad de los trabajadores que deciden mover su residencia lo hacen a otra comunidad autónoma. Le siguen Madrid (32,9%) y Murcia (32%). En el caso opuesto encontramos a Galicia (12,7%) y Cataluña (12,9%).

Por último, las regiones que presentan mayor movilidad laboral hacia fuera de nuestras fronteras son Canarias (18,8%). La Rioja (18,5%) y Murcia (18,2%). Por el contario Cantabria (4,9%), Galicia (6,7%) y C. León (7,1%) son los que menos movimientos residenciales a otros países presentaron en 2014.

Por tanto, la movilidad laboral en España responde a un varón de 25 a 34 años, relacionado con servicios de la restauración, personales, de protección y venta, con estudios superiores, que su principal destino se encuentra dentro de su misma provincia y lo realiza con una frecuencia de 1 a 3 años.

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