1 de 52 de 53 de 54 de 55 de 5 (2 votos, media: 5,00 de 5)
| Print This Post

Despedidas por pasarse la jornada laboral colgadas del teléfono

Imagen Freepik

En el trabajo se trabaja…

Se confirma el despido disciplinario

El Tribunal Superior de Justicia de Extremadura ha confirmado el despido disciplinario de una trabajadora que se pasó horas hablando desde el teléfono de la oficina con una compañera que también fue despedida.

Ambos despidos fueron declarados procedentes por el Juzgado de lo Social número 1 de Cáceres pero sólo una de las ‘trabajadoras’ decidió recurrir la resolución que ahora ha sido confirmada.

La sentencia recoge como hechos probados que la empresa para la que trabajaban ambas mujeres abrió una investigación en septiembre de 2019 y comprobó que en 20 días laborables hablaron entre sí usando el teléfono fijo de la empresa durante 11 horas y 47 minutos. Llegaron a cruzar entre siete y ocho llamadas cada día.

En los 21 días laborables de octubre de 2019 las despedidas hablaron 14 horas y 45 minutos. El 31 de octubre las empleadas estuvieron colgadas del telefóno 56 minutos; el 29 de octubre fueron 69 los minutos que estuvieron al aparato y el 28 de octubre algo más de una hora (62 minutos).

La empresa, que tiene prohibido a sus trabajadores usar los medios profesionales para fines privados, también tiene advertidos a sus trabajadores, personalmente, sobre la posibilidad de supervisar su labor a fin de controlar la efectividad de su trabajo. Es más, los empleados tampoco pueden usar en horario de trabajo sus teléfonos particulares.

La recurrente alega que se ha atentado contra sus derechos fundamentales a la intimidad y al secreto de las comunicaciones, y que también se habían violado los derechos a la igualdad y a la libertad sindical, dado que una de ellas es delegada sindical.

La Sala de lo Social, en cambio, afirma que han sido despedidas ‘por los incumplimientos contractuales que se le atribuyen en la carta de despido y que han sido acreditados por la empresa’.

Tags: , ,