1 de 52 de 53 de 54 de 55 de 5 (Sin votos)
| Print This Post

Acuerdo definitivo entre autónomos y Gobierno

ATA

Principales claves del pacto Gobierno-Autónomos (ATA)

Pactan subidas en la cotización de entre 5 y 7 euros al mes para 2019

El 70% de los autónomos señala que les es difícil cotizar más de lo que cotizan

El Gobierno ha llegado esta mañana a un acuerdo con las organizaciones de autónomos sobre la cotización del colectivo para 2019.

Tras varias reuniones y después de haberse calificado el preacuerdo anunciado el pasado miércoles de “fraude”, las organizaciones más representativas del sector, ATA y UPTA, han logrado imponer sus reivindicaciones de la semana pasada y las cotizaciones del colectivo subirán 5 euros al mes. A cambio, los autónomos ganan una mayor y mejor protección.

Frente a la subida que planteó el ministerio de Trabajo de Magdalena Valerio de 40 euros al mes en su primera propuesta -luego lo rebajó a 22 euros/mes- los autónomos han conseguido “imponer” una subida de 5 euros al mes, que suponen unos 50 y 60 euros más al año.

Finalmente, la base de cotización de los autónomos se incrementa en un 1,25% a partir del 1 de enero de 2019 y el tipo de cotización pasa a ser del 30%. Así, la cuota sube para los autónomos persona física 5,36 euros al mes (64 euros al año) y para los autónomos societarios la subida es de 6,89 euros mensuales (82 euros al año). Con ello, la cuota mínima mensual que pagan los autónomos ascenderá a 283,3 euros en lugar de los 277,94 actuales.

El acuerdo implica:

-Derecho a paro: se mejora su acceso, flexibilizan las condiciones y amplía la duración de la prestación.

– Los autónomos tendrán derecho a cobrar la prestación por accidente de trabajo o enfermedad profesional desde el primer día de baja.

– Todos los autónomos tendrán derecho a acceder a la formación continua y reciclaje profesional.

– Los autónomos no pagarán la cuota de Seguridad Social a partir del segundo mes de baja por enfermedad o incapacidad temporal hasta el momento del alta.

– Las autónomas, dentro de los 24 meses posteriores a la prestación de baja por maternidad, podrán obtener una tarifa plana de 60 euros  durante 12 meses sin necesidad de cesar previamente en su actividad.

– Se mantienen tras los 12 primeros meses las bonificaciones posteriores actuales de la tarifa plana. Los beneficiarios de la tarifa plana tendrán acceso a los mismos derechos y prestaciones.

Tags: , , , , ,