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Los sindicatos convocan 10 días de huelga en Ryanair

Ryanair

El índice de puntualidad de Ryanair alcanzó el 92% en julio (excluyendo los casos afectados por el control aéreo)

USO y SITCPLA acaban de presentar el preaviso para los días 1, 2, 6, 8, 13, 15, 20, 22, 27 y 28 de septiembre en las trece bases españolas de la compañía aérea

Los sindicatos SICTPLA y USO han registrado esta mañana el preaviso de huelga en las 13 bases en las que Ryanair opera en España para diez días del próximo mes de septiembre: 1, 2, 6, 8, 13, 15, 20, 22, 27 y 28.

El motivo de la huelga anunciada la semana pasada es “impedir el cierre de las bases de Gran Canaria, Tenerife Sur y Girona, si en este último caso se confirmase lo anunciado, así como los despidos que de esos cierres se derivasen en el personal directamente contratado por Ryanair y el que aún está ilegalmente en las agencias satélite”, explica Manuel Lodeiro, portavoz de SITCPLA.

En los próximos días, los sindicatos recibirán la citación del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) para la mediación y, de no haber acuerdo, la huelga se convocará de manera formal.

Jairo Gonzalo, secretario de Organización de USO-Ryanair, duda mucho de la predisposición de Ryanair a llegar a un acuerdo, e incluso a presentarse con talante negociador. «Más de un año de reuniones en organismos oficiales españoles con actitud de burla hacia los mismos no nos hacen albergar la más mínima esperanza de entendimiento” asegura.

“La huelga está convocada por una amenaza contundente, expresada no solo en la mesa, sino personalmente en las bases de Gran Canaria y Tenerife. Pero los problemas generales con esta empresa no obedecen a este hecho aislado, sino a un proceso de incumplimientos reiterado que nos ha abocado a la decisión más drástica que puede tomar una plantilla en defensa de sus puestos de trabajo”, continúa el portavoz de SITCPLA.

Gonzalo espera que Fomento no vuelva a anular «nuestra capacidad de huelga y no nos decrete, como el año pasado, unos servicios mínimos tan abusivos que ni siquiera permitían los paros”.

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