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La negociación colectiva avanza

Rajoy exige urgencia a los agentes sociales en la reforma laboral

Los agentes mantienen intensos contactos (Foto vozpopuli.com)

Las organizaciones empresariales y sindicales –CEOE, CEPYME, UGT y CCOO– han remitido al Gobierno un documento sobre los avances que ha experimentado el diálogo social.

En dicho documento relacionan, por una parte, las materias en las que ya se ha alcanzado un acuerdo:

– Solución autónoma de conflictos.
– Formación profesional para el empleo.
– Absentismo y mutuas.
– Racionalización de festivos.
– Jubilaciones anticipadas y medidas de prejubilación.
– Bonificaciones y reposición de prestaciones en los ERES.

Según los interlocutores sociales, estas materias, por su propia naturaleza, corresponden fundamentalmente a los Interlocutores Sociales, sin perjuicio que alguna de ella tenga trascendencia legislativa.

Los sindicatos y la patronal consideran que corresponde fundamentalmente a ellas en el marco de renegociación del vigente acuerdo de Negociación Colectiva abordar:

– La renegociación del acuerdo de salarios vigente para 2012.
– Orientar la evolución de los salarios para los años 2012, 2013 y 2014.
– Favorecer el uso de la flexibilidad interna.
– Abordar la estructura de la Negociación Colectiva.

Todo ello con el objetivo de mejorar la competitividad de las empresas y la creación de empleo.

En el comunicado hecho público hoy las partes dejan claro que todavía hay algunas cuestiones que siguen sin acuerdo:

– Contratación, intermediación y flexibilidad externa.
– Mutuas: altas y bajas de IT por contingencias comunes.
– Fondo de capitalización de los trabajadores.

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