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En España el paro bajó en 42.409 trabajadores en junio

Paro España Junio 2022

El comportamiento del paro está siendo bueno por ahora

Este descenso del paro es el más bajo en un mes de junio desde 2008

El número de parados registrados en el SEPE baja hasta los 2.880.582 de personas

En junio se firmaron 783.595 contratos indefinidos, de los que 178.092 son a tiempo parcial y 292.679 fijos discontinuos

Desde junio del año pasado el SEPE registra una bajada de 733.757 trabajadores

El número de parados descendió en España en 42.409 en junio, situando la cifra total de personas registradas en las Oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en 2.880.582, la cifra más baja desde octubre de 2008. Una cifra que no es real si se tienen en cuenta las personas excluidas de las listas oficiales de desempleo por estar en búsqueda de trabajo, en formación o en ERE…

Además, en términos desestacionalizados el número de parados aumento en 3.720 personas en junio, lo que supone un comportamiento genuinamente negativo en dicho período.

Sea como sea, de acuerdo con los datos ofrecidos este 4 de julio por el Ministerio de Trabajo y Economía Social el desempleo bajó en junio respecto a junio del año pasado  en 733.757 personas (-20,3%).

Como se encarga de resaltar el gabinete de comunicación del departamento de Yolanda Díaz, en junio se firmaron 1.768.988 de contratos, de los que el 443% son de carácter indefinido (783.595 contratos). De estos 783.595 contratos indefinidos, 312.824 son a tiempo completo, 178.092 a tiempo parcial y 292.679 fijos discontinuos.

En junio el paro desciende en todas las comunidades autónomas a excepción de Andalucía donde se incrementa en 6.345 personas hasta un total de 764.802.

En cuanto al paro que afecta a los menores de 25 años sube ligeramente para 1.289 jóvenes (0,64%) respecto al mes anterior. Esto hace que España siga siendo el país de la Unión Europa con más jóvenes en paro.

Por sectores económicos, con respecto a mayo el paro registrado deja de ser un problema en Servicios para 41.017 personas (-1,99%), Industria 7.148 (-3,95%) y Construcción 4.981 (-2,15%). Mientras, el desempleo aumenta en Agricultura 8.863 (6,42%) y en el colectivo Sin Empleo Anterior que se incrementa en 1.874 (0,76%).

Por último, a final del mes de mayo 1.675.407 de personas cobraban alguna prestación, costando esta partida 1.591 millones de euros.

A pesar del optimismo del Gobierno por las ‘buenas’ cifras de paro de junio, desde el sindicato USO, su secretario general, Joaquín Pérez, pone el foco en el hecho de que tanto la bajada del desempleo como el aumento de afiliación son la mitad de lo que mejoraron en mayo. ‘Y eso que estamos a las puertas del verano’, advierte. En este contexto, Pérez añade que ‘la creación de empleo se está desacelerando en un contexto de incertidumbre y cuando ni siquiera un puesto de trabajo supone afrontar los gastos básicos’.

Porque el representante sindical remarca que el 60% de los contratos indefinidos son a jornada parcial o fijos discontinuos. Pérez admite que los contratos indefinidos a tiempo completo han aumentado respecto a junio de 2021, pero insiste en que ‘la subida es mucho mayor entre los contratos a tiempo parcial y, especialmente, los fijos discontinuos, que han crecido casi un 1.000%’. Por ello asevera que ‘los fijos discontinuos son los nuevos contratos temporales de constantes bajas y altas’.

Esta es una de las claves que encierran los a juicio del Gobierno de Pedro Sanchez ‘buenos datos’ del paro publicados hoy: en junio 41.000 personas firmaron más de un contrato indefinido, lo que choca frontalmente con la definición de indefinido…

Y para rematar a la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, y al titular de Inclusión y Seguridad Social, José Luis Escrivá, el de USO apunta que ‘ahora mismo la inflación se come los salarios, mucho más si no trabajas una jornada completa durante todo el mes’.

A la inflación y también a la incertidumbre se refiere la CEOE en su análisis de las cifras de paro de junio. ‘Habrá que seguir la evolución del empleo en los próximos meses pues la inflación y la incertidumbre pueden contraer la contratación, razón por la cual es imprescindible evitar efectos inflacionistas de segunda ronda’, indican los empresarios.

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