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El 30% de españoles cobró en 2011 un sueldo por debajo de 1.200 euros

Salarios en España

Salarios en España

El 30% de los trabajadores españoles cobró en 2011 un sueldo bruto inferior a 1.218 euros, mientras que otro 30% ganó más de 2.071 euros al mes. El 40 por ciento restante recibió un salario bruto mensual de entre 1.218 y 2.071 euros.

Los hombres cobran salarios altos que las mujeres. De hecho, el 43,2% de las mujeres tienen un salario inferior a 1.218,2€ frente al 18,3% de los varones.

Los salarios más elevados correspondieron a las actividades financieras y de seguros y al suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado. Por el contrario, los salarios más bajos los cobran el personal doméstico y agricultores, ganaderos y pescadores.

País Vasco, Navarra y Madrid son las Comunidades Autónomas con salarios más altos. En Euskadi, el 45,5% de asalariados están por encima de 2.071,8 euros mensuales, en Navarra el 38,1% y Madrid con el 37,5%.

Son los datos que hoy publica el Instituto Nacional de Estadística (INE) y que reflejan que el factor más importante en la determinación del salario es, sin duda, el tiempo de trabajo. Trabajar menos de la jornada habitual implica una mayor probabilidad de estar en tramos inferiores de salarios.

El 35,3% de los asalariados a jornada completa gana más de 2.071,8 euros mensuales en 2011 y el 18,9% percibe menos de 1.218,2 euros. Por el contrario, el 90,9% de los asalariados a tiempo parcial (que representan el 13,8% del total de asalariados en 2011) gana menos de 1.218,2 euros mensuales y solo el 1,4% recibe más de 2.071,8 euros

Distribución salarial por sexo

Los hombres tienen una mayor concentración relativa en salarios altos que las mujeres: las que ingresan más de 2.071,8€ son el 23,8%, mientras que los varones con salario superior a esa cantidad son el 35,5%. En los salarios bajos ocurre al contrario: el 43,2% de las mujeres tiene un salario inferior a 1.218,2€, en tanto que el porcentaje de varones en esa situación es del 18,3%.

Una de las razones principales de esta desigualdad, según el análisis efectuado por el INE, es que las mujeres trabajan a tiempo parcial, con contratos temporales y en ramas de actividad menos remuneradas en mucha mayor proporción que los varones.

Distribución salarial por edad

Por tramo de edad, los trabajadores más jóvenes tienden a concentrarse en los salarios más bajos, mientras que los trabajadores de mayor edad tienen un peso relativo mayor entre los salarios más elevados.

La mayor proporción de contratos indefinidos, la antigüedad y, en su caso, la experiencia laboral, son los determinantes de este mayor nivel salarial entre los trabajadores de mayor edad. Igualmente, mayor proporción de trabajo a tiempo parcial y de contratos temporales, menos antigüedad y experiencia explican el menor nivel salarial entre los grupos más jóvenes.

Así, el 61,5% de los asalariados menores de 25 años recibe un salario mensual inferior a 1.218,2€. El porcentaje de los que tienen un salario mayor que 2.071,8€ es del 5,4.

Entre los asalariados que tienen 55 y más años, un 25,2% se encuentra en el tramo bajo del salario mensual (<1.218,2€), mientras que el 40,7% está en el tramo superior (>2.017,8€).

Distribución salarial por nivel de formación

El nivel de formación también incide apreciablemente en las diferencias salariales. En general, a mayor nivel de formación el salario es más alto. El 40,8% de las personas con nivel de estudios bajo (a lo sumo han concluido la enseñanza obligatoria) tiene en 2011 un sueldo inferior a 1.218,2€. En el caso de las personas con educación secundaria de segunda etapa o formación equivalente, el porcentaje con salarios bajos es del 35,8% mientras que entre las que tienen nivel de estudios superiores el porcentaje es del 16,9%.

Más de la mitad (51,8%) de los asalariados con titulación superior ganan en 2011 más de 2.071,8€ al mes. Solo el 21,3% de los que tienen estudios medios y el 11,4% con nivel de estudios bajos superan este nivel salarial.

Distribución salarial por tipo de contrato

Los contratados temporales tienen salarios más bajos que los indefinidos. Entre los múltiples factores que explican esta desigualdad, cabe mencionar la mayor antigüedad en el puesto de trabajo y el nivel educativo más alto de los contratados indefinidos.

Distribución salarial por rama de actividad

Por ramas de actividad, los salarios más bajos se concentran en las Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico (84,4% por debajo de 1.218,2€) y en el sector primario, Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca (60,9%).

Las remuneraciones más elevadas se encuentran en Actividades financieras y de seguros, (72,2% reciben salarios superiores a 2.071,8€), en Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (68,5%) y en Educación (63,1%)

Distribución salarial por ocupación

Por lo que respecta a la ocupación, los Directores y gerentes y los Técnicos y profesionales científicos e intelectuales tienen una mayor representación en los salarios altos, mientras que los trabajadores en Ocupaciones elementales tienen una mayor concentración en salarios bajos.

Distribución salarial por naturaleza del empleador (privado o público)

En 2011 el 59,7% (1,9 millones de personas) de los asalariados del sector público (en el que están incluidos todo tipo de administraciones públicas y las empresas públicas y tanto los trabajadores adscritos a Mutualidades como los que cotizan a la Seguridad Social) tienen un salario bruto mensual superior a 2.071,8€. El porcentaje correspondiente en el sector privado es del 21,9% (2,6 millones de personas).

El mayor porcentaje de asalariados del sector público en niveles de estudios superiores, el menor peso del trabajo a tiempo parcial (6,8% de jornada parcial en el sector público por 17,8% en el privado) y la mayor antigüedad relativa son factores que pueden incidir en su mayor concentración en salarios altos.

Desde 2009 es muy acusada la reducción de la representación de los asalariados públicos en el último decil de salarios (casi cuatro puntos porcentuales).

Dentro de los asalariados públicos existen diferencias salariales en función del tipo de administración. La Administración de Comunidad Autónoma es la más representada en el nivel de remuneración más alto (superior a 2.071,8€). En el tramo medio (de 1.218,2 a 2.071,8€) las empresas públicas son las que tienen más porcentaje de trabajadores. La Administración Local es la más representada porcentualmente en el tramo salarial inferior a 1.218,2€.

Tanto en la Administración Central como en la Administración de Comunidad Autónoma se ha producido un notable descenso en la proporción de asalariados desde 2009 a 2011.

Distribución salarial por comunidades autónomas

Las comunidades autónomas con menor porcentaje de asalariados con sueldos por debajo de los 1.218,2€ en 2011 son Comunidad Foral de Navarra (el 20,5% de sus asalariados están en este tramo) y País Vasco (21%). Las que tienen más presencia en el tramo de salarios inferiores a 1.218,2€ son Extremadura (40,5%) y Canarias (37,6%).

Por el contrario, las mayores concentraciones de salarios altos se observan en las comunidades autónomas de País Vasco, con el 45,5% de asalariados con salarios por encima de 2.071,8€ mensuales, Comunidad Foral de Navarra (38,1%) y Madrid (37,5%). Extremadura (20,2%), Canarias (21,7%) e Illes Balears (23,2%) son las menos representadas en el tramo de salarios superiores a 2.071,8€.

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